Об этом и новых технических аспектах процесса организации и взаимодействия сторон рассказали профконсультанты службы занятости на тематической встрече с представителями ВУЗов, СУЗов и организаций дополнительного профессионального образования.

Специалисты службы занятости ответили на вопросы о сроках исполнения обязательств сторон, ответственности и алгоритмах взаимодействия.

Основные изменения

Договоры на прохождение обучения могут быть четырёхсторонними (гражданин – образовательная организация – центр занятости – потенциальный работодатель) и трёхсторонними (гражданин — образовательная организация — центр занятости, при условии заключения гражданином открытия самозанятости после обучения).

Договоры будут заключаться с участниками образовательного процесса в том числе работодателями через единую цифровую платформу, поэтому требуется регистрация на портале всех сторон.