Стоимость: 60000р(504ч), 40000р(250ч)
Режим занятий: 2 раза в неделю по 4-8 академических часов в день
Целевая аудитория:
-Директора, менеджеры и специалисты в сфере управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой сфере, стремящиеся получить новые знания и систематизировать свой профессиональный опыт. -Специалисты служб управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
-Специалисты служб занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
-Специалисты организациий, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
- Владельцы малого и среднего бизнеса,
-Руководители всех уровней, желающие приобрести дополнительные компетенции в сфере управления персоналом
-Лица, желающие пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом.
Регламентирующие документы (ФЗ, проф. стандарты):
Программа соответствует профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Минтруда России № 691н от 06.10.2015)
Аннотация программы:
Программа в полной мере учитывает российскую специфику, а также опирается на международный опыт управления персоналом. Обучение осуществляется с использованием активных методов (case-study, тренингов мастер-классов и деловых игр). В программу заложен комплексный подход к проблеме управления персоналом, базирующийся на необходимости взаимосвязи управления персоналом и стратегических целей организации. Программа обеспечивает связь необходимых для профессиональной деятельности знаний с конкретными управленческими методиками. Преподаватели программы - специалисты-практики, имеющие подтверждённый опыт в разработке и удачном внедрении
персонал-технологий, создавшие в своих организациях с «0» эффективные структуры по управлению персоналом,
успешно участвующие в управлении своими компаниями, осуществляющие управленческий консалтинг, психологическое консультирование, консультирование в области автоматизации hrm-процессов.
Цель программы:
Формирование компетенций специалистов, способных успешно решать весь комплекс стратегических и оперативных задач управления персоналом организации на основе научных достижений и передовых практик в данной области профессиональной деятельности в условиях конкурентной среды в производственной сфере, государственном и муниципальном управлении, сфере услуг и т.д.
Документы для приема:
- Заявление
- Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его
- Оригинал диплома и приложения к нему и копия документа об образовании или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование
